Macho?

Lite reflektioner från ett seminarie i veckan. Det var byrån Lindahl som arrangerade – då de ville träffa potentiella styrelseledamöter att rekrytera.
Peter Mellbi, tidigare vd Erik Penser bank, börjar seminariet med att säga
“Finansbranachen är extremt macho”.
HR Commitments grundare talade också. “kvotering är klåfingrigt, män väljer män och hittar styrelsemedlemmar i bastun”, säger hon bland annat.
I privata bolag, noterade, är 76% män. I Statliga bolag däremot är 49% av ledamöterna kvinnor.
Mellbi menar att män i stor utsträckning rekryteras på kompis-basis, utan att det tas ordentliga referenser och bakgrundscheck.
Trenderna som togs upp kring styrelserekrytering var;
Ökad professionalism, tydlig efterfrågan på kvinnor, mindre fokus på kvotering.

14maj1

Måste man ha kostym för att platsa…:)…?

Ett bra event, och jag hoppas att fler tjejer tar och vågar ta, styrelseuppdrag. Minst lika viktigt är dock att fler tjejer driver eget och tar plats i bolagsledningar. Sluta vara så perfekta och lita på att det går utan perfekta betyg eller bakgrund!

1 Comment

  1. \”Sluta vara så perfekta och lita på att det går utan perfekta betyg eller bakgrund!\” det bästa jag hört på länge!

Write a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *