为贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神,进一步激活集团员工干事创业热情,构建干部竞争激励机制,优化干部资源配置,集团利用两个月的时间,经过公开报名、资格审查、演讲、考察、面试、集团党委研究、任前公示等程序,公开选拔了交建实业公司、公路发展公司、饶建交通资源公司各1名中层副职管理人员。

10月18日上午,集团召开新任中层副职管理人员任前集体谈话会。集团党委书记、董事长余祖华,集团党委副书记、总经理江宇出席谈话会并讲话。党委委员、副总经理谢少鹏主持谈话会。集团党群工作部负责人宣读3名同志职务任职通知。集团纪委副书记应轶勍进行廉政谈话。

江宇向三位履新的中层副职管理人员提出三点要求。一是要做好工作交接。及时交接好原单位尚未完成的工作、近期急需完成的工作以及工作中形成的各项资料;二是要尽快进入角色,迅速投身到各自的岗位上去,要加强业务能力的学习,提高业务水平,在工作中发挥先锋模范、中流砥柱的作用;三是要廉洁自律,做好本职工作,认真执行廉洁自律的各项规定,强化廉洁自律意识,确保不发生违纪违法问题。

余祖华代表集团党委向三位履新的中层副职管理人员表示:。余祖华指出,此次中层管理人员内部竞争上岗选拔,充分体现了“公开、公平、公正”竞争择优原则,三位竞聘成功得到了集团党委和同事们的公认。今后要以崭新的面貌和饱满的状态投入到新的工作中,要把思想和行动统一到集团党委的决定上来,牢记重托,不辱使命,锐意进。崾氐紫。要加倍努力,以实际行动和优良工作业绩回报组织的信任和同事们的支持,在新岗位上奋力谱写集团高质量发展的新篇章。

余祖华代表集团党委向三位履新的中层副职管理人员提出四点要求。一是讲政治。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。强化政治担当,真抓实干,务求实效,坚决贯彻落实市委、集团党委的部署,廉洁从业,严守政治纪律政治规矩,始终做政治上的“明白人”、“老实人”。二是讲团结。要全力维护班子团结,到位不越位,履责不添乱,要处理好上级、平级、下级关系,大事要讲原则,小事要讲风格,要凝聚团队合力,带领团队拼搏进取。三是讲学习。在干中学,在学中干,向领导、同事们学习,向书本学习,学习政治理论,学习业务知识。要树立终身学习的理念,提高学习能力,做到学用结合、学以致用,学有所思、学有所得,把知识、经验转化为加强管理的思路、加快改革的举措,推动集团高质量发展。四是讲效益。此次竞聘岗位的公司都是面向市场化竞争的,公司生产经营要控制成本,要讲效益,要围绕效益开展工作,要通过生产安全促效益,同时,还要把政治安全放在首位,廉洁自律,严守底线,脚踏实地、甘于奉献,身先士卒、担当实干,奋力开创集团各项工作新局面。

会上,新任中层副职管理人员作表态发言。

对新任职干部进行任前集体谈话,既是干部选拔任用工作的需要,也是从严从实选拔、管理干部的具体体现。通过任前集体谈话,帮助新任职干部提高思想认识,明确工作纪律要求,尽快适应新岗位,为做一名政治过硬、德才兼备的好干部打下良好的思想基础。

来源:党群工作部